يُستخدم مصطلح التدريب كمصطلح جماعي لأساليب الإرشاد المختلفة (هنا على سبيل المثال التدريب الفردي). وعلى النقيض من الإرشاد التقليدي، يستخدم التدريب بشكل خاص لمساعدة الناس على تطوير حلولهم الخاصة. (المساعدة على المساعدة الذاتية)، ولكن كقاعدة عامة، يقوم المدربون الجيدون أيضًا بتضمين نصائحهم الخاصة، أي النصائح والحيل العملية بالإضافة إلى الأدوات العملية. يشير التدريب إلى المناقشات المنظمة بين المدرب والمتدرب (العميل)، على سبيل المثال حول القضايا المتعلقة باختيار المهنة أو التوجهات الحياتية أو مواضيع بدء المشاريع. كما يغطي أيضاً القيادة والتواصل والتعاون. وتتراوح أهداف هذه المناقشات من تقييم وتطوير الكفاءات ووجهات النظر الشخصية إلى اقتراحات للتأمل الذاتي والتغلب على النزاعات والعقبات. يعمل المدرب كشريك حوار محايد وناقد، ويستخدم أساليب من كامل طيف تطوير المجال المعني (الشخصي والمهني)، وذلك حسب الهدف. يشير تدريب AVGS إلى جميع تدابير التدريب المعتمدة وفقًا لـ AZAV وبالتالي قد يكون مجانيًا.