Hallo und willkommen bei Johann Krakl

Das Riesenangebot an hochqualifizierten Coaches kann einen ja fast überfordern, den passenden Coach für sich zu finden. Also will ich Dinge nicht komplizierter machen als sie schon sind und erzähle einfach mal über mich und wie ich als Coach arbeite.

Über mich als Coach
Coach nenne ich mich nun seit über dreißig Jahren. Ich habe mich bei einem der damaligen Stars der Szene qualifiziert, als “Executive Coaching” gerade aufkam. Als Berater im klassischen IT-Consulting schulte und beriet ich damals Projektleiter, IT-Leiter und Entwicklungsteams, half Vorhaben zum Erfolg zu führen, in Schieflage geratene Projekte zu stabilisieren und wirtschaftliche Fehlentscheidungen zu korrigieren. Nach und nach wurde ich von Klienten immer häufiger auch um Rat in persönlichen Dingen gefragt und so wurde ich zum Coach.

Heute biete ich mit breitem Hintergrund aus akademischen Studien (Soziologie, Sozialpsychologie und IT) sowie viel Business-Erfahrung aus Informationstechnologie, Automotive, Finanzdienstleistung, Marketing und Vertrieb fachlich orientierte Seminare und Workshops an, bin auch in der Berufsausbildung und als Lehrbeauftragter an einer privaten Hochschule tätig.

Im Einzel- oder Teamcoaching dreht es sich fast immer um persönliche Veränderungen. Das kann alles Mögliche sein: Karriereeinstieg, berufliche Neuorientierung, Reorganisation, Konflikte am Arbeitsplatz, Wiedereinstieg nach einer Auszeit, Unternehmensgründung oder geschäftliche Nachfolgeplanung.

 Meine Haltung als Coach
Was mich anleitet ist die Überzeugung, dass wir alle unsere individuellen Leben leben und dass niemand außer uns selbst unsere Glücks-, Trauer- und sonstigen Gefühle leben und fühlen kann. Was wir fühlen, gehört uns, niemand kann stellvertretend für uns leben. Wir können aber unser Leben und unsere Erfahrungen teilen, indem wir sie mittteilen.  So gesehen besteht meine Arbeit als Coach oder Counselor vor allem darin, an Ihrer Seite zu stehen und möglichst gut zu verstehen und zu erkunden, was Sie mir mitzuteilen haben. Ich gebe keine Glücksversprechen, kann aber meine Erfahrung und echte, unverfälschte Gedanken zu Ihren Themen als Feedback zurückgeben, während wir miteinander an Ihrer Lösung arbeiten.

Meine Klienten
Ob Führungscoaching, Projektleitercoaching, Gründungscoaching oder Jobcoaching, mir ist es gleich, welchen Sozialstatus jemand hat. Im Kreis meiner Klienten sind nicht nur hochrangige IT- und Businessmanager, sondern viele “normale” Leute jeden Alters, Geschlechts, verschiedener Bereiche und Herkunft. Ich verstehe Coaching als Geschäft unter Gleichwertigen, egal worin der Anlass besteht. Deshalb biete ich seit längeren Leistungen wie Life-Coaching oder Karrierecoaching auch als geförderte Leistung an.

Meine Arbeitsweise als Coach
Mein Beratungsstil als Coach ist ‘situativ’, was schlicht bedeutet, dass ich auf viele Techniken und Methoden aus meinem reichhaltigen Fundus zurückgreife. Worthülsen wie “NLP”, “systemisch”, “Agilität”, “klientenzentriert” oder “tiefenpsychologisch” meide ich, so gut es geht. Techniken kombiniere ich so, wie es meinen Klienten und der Situation am besten entspricht. Ich finde, dass ich den Bedürfnissen meiner Klienten besser gerecht werde, wenn ich sie nicht mit leerem Wortgeklingel und bombastischem Methodengetöse nerve.

Beratung von Menschen ist für mich ein organischer Prozess, der dann gut funktioniert, wenn man einander ohne Vorbehalt gleichwertig begegnet, statt dogmatisch auf Methoden herumzureiten. Sie werden niemals den Versuch von mir erleben, Sie zu analysieren, über Sie zu urteilen oder gar Sie zu therapieren. Alle Erfolge werden Sie am Ende selbst erarbeitet haben, wenn Sie erkennen: Nun brauche ich kein Coaching mehr.

Sie können meine Leistungen als Onlinecoaching oder in Präsenz in Berlin (z. B. in einem Regus-Business-Center) buchen. Manchmal bietet sich auch “Coaching on the Move” an, denn beim Spaziergang oder einer Wanderung kommen manchmal besonders gute Ideen.