Mein Name ist Sinah Altmann. Ich bin Logotherapeutin nach Viktor E. Frankl (Fokus „Sinn in Arbeit“), Verhaltenstrainerin FHöV NRW und Vermittlungscoach DVCV.

Seit fast drei Jahrzehnten begleite und coache ich Menschen in individuellen Veränderungsprozessen. Als AVGS-Coach deute ich berufliche und private Umbruchsituationen, Krisen und Konflikte als Wachstumsherausforderung für anstehende Weiterentwicklungen. Achtsam begleitet führen diese Prozesse oft zu unerwarteten Einsichten und außergewöhnlich kreativen Lösungen.

Das bedeutet für Sie: Sie finden Antworten und besinnen sich auf Ihre Ressourcen, Ihre Kompetenzen und Ihr Potential.

Meine Zielgruppe im AVGS-Coaching sind bevorzugt Frauen in oder nach Trennung, Alleinerziehende oder Frauen 50+. Aus zahlreichen Erstgesprächen weiß ich, dass sich gerade diese Frauen wegen der Vielzahl an Herausforderungen oft in Achterbahn ähnlichen Lebenssituationen befinden.

Gehören Sie zu dieser Gruppe von Frauen?

Dann entwickeln Sie mit mir im AVGS-Orientierungscoaching eine für Sie passende Strategie, um Ihre „Achterbahn“ anzuhalten und auszusteigen.

Ich versichere Ihnen: Sie haben individuelle Fähigkeiten und Ressourcen, die nur darauf warten, (neu) entdeckt und eingesetzt zu werden.

In unserer Zusammenarbeit klären wir nicht nur Ihre Wünsche und Träume, Ihre Leidenschaften, Ihre Alleinstellungsmerkmale und Ihre erfolgsversprechende Positionierung, sondern beginnen auch, Ihre Hindernisse aus dem Weg zu räumen.

All das geschieht in einer vertrauensvollen Atmosphäre gegenseitiger Wertschätzung.

So können Ihre Coachingschritte im AVGS-Orientierungscoaching aussehen:

• Stoppen: Ausruhen. Hinschauen. Blinde Flecken erkennen. Taube auch. Erkanntes verändern. Oder eben auch nicht.
• Entwirren: Zusammenhänge erkennen. Verwirrtes entwirren. Was passt? Was nicht? Was will ich bewahren? Was nicht?
• Checken: Was geht? Was nicht? Warum? Warum nicht? Wie geht’s? Wie nicht?
• Visionieren: Was spricht die Intuition? Was das Umfeld? Wo ist der rote Faden, der den Weg weist?
• Reflektieren: Begleitung. Prozess. Feedback. Offenheit. Klare Worte mit klarem Blick. Auf Humor basierende Provokation. Den Blick für das Wesentliche schärfen.
• Entscheiden: Der erste Schritt. Der nächste Schritt. Laufen. Laufen lernen. Immer weiter gehen. Und immer wieder entscheiden.
• Verantworten: Sie für sich. Ich für mich. Wir für uns.
• Abschließend zurückblicken: Was war gut? Was nicht so? Wo stehen Sie? Wie geht’s weiter?

Wenn Sie Ihre aktuelle Situation durch ein AVGS-Orientierungscoaching klären möchten, machen wir uns gemeinsam auf die Suche nach dem, was Ihnen entspricht. Wir beleuchten Ihren momentanen Status-quo, setzen Prioritäten, loten Möglichkeiten aus und setzen diese in die Praxis um. Ich wünsche Ihnen, dass Sie Ihren Weg finden und künftig eine Tätigkeit ausüben, die Ihnen Zufriedenheit bringt, die zu Ihnen passt und die Ihr Leben bereichert.

Übrigens können Sie nach dem AVGS-Orientierungscoaching weiter mit mir zusammenarbeiten, um noch konkreter zu werden:

Das AVGS-Jobcoaching / AVGS-Bewerbungscoaching:

• Nach der Bewerbungsunterlagenoptimierung entwickeln Sie Ihre persönliche Vermarktungsstrategie und platzieren sich am Arbeitsmarkt durch eine aktive Stellensuche
• Sie bewerten Angebote nach Inhalt, Arbeitsumfeld und Gehalt
• Sie üben im Coaching Vorstellungsgespräche inklusive Gehalts- und Vertragsverhandlungen sowie den Umgang mit heiklen Fragen
• Idealerweise unterschreiben Sie einen Arbeitsvertrag

Nach Ihrem Arbeitsantritt können Sie sich weiter durch ein AVGS-Coaching on the job begleiten lassen, um alle Herausforderungen in der Probezeit erfolgreich zu meistern.

Wie Sie sehen, gibt es Möglichkeiten, dass Sie Ihre Situation zum Positiven verändern!

Vereinbaren Sie gleich einen Termin für ein Erstgespräch. Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen und bin gespannt auf Ihre Geschichte und Ihre Ziele!