AVGS Coaching
Thorsten Pichler

München

Berufliche Klarheit gewinnen. Entscheidungen wirksam treffen. Entwicklung gestalten.

Über mich

Ich bin Thorsten Pichler, systemischer Coach und Organisationsentwickler.
Ich begleite Menschen in beruflichen Übergangs-, Entscheidungs- und Entwicklungsprozessen – insbesondere bei beruflicher Neuorientierung, im Kontext von Führung sowie auf dem Weg in die Selbstständigkeit.

Mein Coaching richtet sich an Menschen, die Orientierung suchen, Verantwortung übernehmen oder ihre berufliche Rolle bewusst weiterentwickeln möchten. Im Mittelpunkt stehen Klarheit, Selbstwirksamkeit und tragfähige Entscheidungen, die zur jeweiligen Lebens- und Arbeitssituation passen.

Ich arbeite von München aus und coache überwiegend online.

Haltung & Arbeitsweise

Meine Arbeit basiert auf einer systemischen, konstruktivistischen und ganzheitlichen Haltung.
Ich arbeite lösungs- und ressourcenorientiert und verbinde Reflexion mit Struktur, Klarheit und Umsetzungsfokus.

Im Coaching geht es darum,

• komplexe Situationen zu ordnen
• Zusammenhänge und Wechselwirkungen sichtbar zu machen
• individuelle Ressourcen gezielt zu aktivieren
• Handlungs- und Entscheidungsspielräume zu erweitern

Coaching verstehe ich als strukturierte Begleitung auf Augenhöhe, die Orientierung schafft und nachhaltige Entwicklung ermöglicht – persönlich wie beruflich.

Schwerpunkte im AVGS-Coaching

• Berufliche Neuorientierung und Standortklärung
• Job- und Karrierecoaching
• Entscheidungsfindung in Übergangs- und Veränderungsphasen
• Coaching für Führungskräfte und angehende Führungskräfte
• Gründungs- und Business-Coaching
• Entwicklung von Selbstwirksamkeit, Klarheit und beruflicher Perspektive

Qualifikation & Ausbildung

• Systemischer Organisationsentwickler (wispo)
• Coach für Existenzgründung (Institut für Bildungscoaching)
• Systemischer Coach (DGSF)
• Systemischer Coach (wispo)
• Systemisches Coaching – Kompakt (wispo)

Coachingformat & Online-Coaching

Ich arbeite überwiegend im Online-Setting, für das ich speziell ausgebildet bin.
Online-Coaching ermöglicht flexible Terminvereinbarung, ortsunabhängige Zusammenarbeit und eine effektive Nutzung digitaler Methoden.

Zum Einsatz kommen u. a.:

• strukturierende Coaching-Gespräche
• digitale Visualisierungen und Reflexionsformate
• transferorientierte Arbeitsmaterialien

Diese unterstützen eine nachhaltige Weiterarbeit zwischen den Sitzungen.
Eine begleitende digitale Unterstützung über das eigentliche Coaching hinaus ist möglich.