Motto: Selbstklärung, Orientierung und Führung – diese drei Schritte bringen Sie an Ihr Ziel. Ich helfe Ihnen dabei, die Bausteine Ihres Systems neu zu sortieren, Ihre Ressourcen zu ordnen und in Bewegung zu kommen. Ich stehe als Coach an der Seitenlinie, während Ihr Team auf dem Feld spielt.

Coachingarten: Karriere-Coaching, Job-Coaching, Berufliche Neuorientierung, Coaching für Führungskräfte, Coaching für Geschäftsführer:innen, Organisationsentwicklung, Burnout-Prävention

Ich bringe mehr als 16 Jahre Berufserfahrung als Coach & Berater, Führungskraft, Project Management Officer, Projektmanager und Abteilungsleiter in unterschiedlichen Branchen (E-Commerce, Digital, Verlagswesen, Redaktion, Design, Aviation, Weiterbildung, Handwerk) und Unternehmensformen (Agenturen, Konzerne, Inhabergeführte Unternehmen) mit. Seit Mai 2022 arbeite ich als Systemischer Coach (DBVC) für gute Führung, passende Jobs und gesunde Organisationsentwicklung.

Zu meiner Klientel gehören…
Geschäftsführer:innen, Führungskräfte und Menschen, die sich in einer Phase der (beruflichen) Neuorientierung befinden.

Im Mittelpunkt meiner Arbeit…
steht immer der persönliche Erfolg meiner Klient:innen. Jede Coachingstunde beginnt mit einer kurzen, präzisen Auftragsklärung. Nur so können Coachee und Coach in dieselbe Richtung arbeiten.

Die Basis meiner Arbeit…
bilden für mich meine systemische Haltung und Eigenschaften wie Integrität, Empathie, Humor und Verlässlichkeit sowie der unbedingte Wille, aus Verantwortung heraus zu handeln. Meine Ausbildung als Fachmann für Burnout-Prävention unterstützt meinen Blick auf den Umgang mit den eigenen Ressourcen.

Ich biete Ihnen einen geschützten Raum, in dem Sie loslassen können, um die Hände wieder frei zu haben. Ich gebe Ihnen Fragen, Interventionen, Hypothesen, Vorschläge und Ideen. Und es darf auch mal laut gelacht werden!

Ich coache als Systemiker…
aus einer wertschätzenden, respektvollen und neugierigen Haltung auf Augenhöhe heraus. Ich gehe dabei immer davon aus, dass es bei dem Problem meiner Coachees nicht um die Umstände oder Ereignisse an sich geht, sondern um deren individuelle Bewertung – letztlich um das Phänomen der Beobachtung. Somit liegt die Macht immer beim Coachee, eine Lösung zu entwickeln.

Meine Klient:innen, Mitarbeiter:innen, Kolleg:innen in unterschiedlichen Unternehmen und Branchen beschreiben mich als kompetent, integer, empathisch, visionär, humorvoll, wertschätzend, respektvoll, konsequent, authentisch und systemisch denkend.

Das sagen meine Klient:innen:
“Das Konzept mit dem digitalen Miro Board in Kombination mit der Kompetenz von Tim hat mich in die richtige Richtung hinsichtlich meiner beruflichen Neuorientierung gebracht. Dabei hat Tim immer gut zugehört und ist auf die kleinsten Details, die er rausgehört hat, eingegangen. Ich habe mich über den gesamten Zeitraum sehr wohl gefühlt und kann ein Coaching bei ihm nur weiterempfehlen.”

“Vielen Dank für die neue Sicht auf vieles im Leben, das man denkt zu kennen – und dann feststellt, dass man nie wirklich darüber nachgedacht hat. Man kommt ins Nachdenken, betrachtet sich mal aus einer anderen Perspektive und erlebt dann die eine oder andere Überraschung bei seinen festgesetzten Gedanken, Glaubenssätzen und Mustern. Hat sehr viel Spaß gemacht und ich habe mich auf jede einzelne Sitzung gefreut! Der Prozess hat mir sehr bei beruflichen Neuorientierung geholfen. Alles Gute und bis auf einen Kaffee bei meinem nächsten Besuch.”

“Vom ersten Gespräch an wirkte Tim engagiert, locker und aufrichtig interessiert daran herauszufinden, was mich in meiner Orientierungsphase antreibt. Ein Ersteindruck der sich im Laufe des Coachings fortwährend bestätigte und Tim unterstützte mich dabei ein noch besseres Gefühl dafür zu entwickeln welche Werte und Stärken mich auszeichnen und mit Mut in die Zukunft zu blicken. Das Karriere-Coaching hat nicht nur inhaltlich meine Erwartungen übertroffen, sondern trotz (oder vielleicht auch wegen) der Intensität eine Menge Spaß gemacht. Besten Dank dafür!”

“Ich kann ein Coaching mit Tim uneingeschränkt empfehlen. Durch interessiertes Zuhören, Hinterfragen und Reflektieren sowie dem selbstständigen Auseinandersetzen mit passenden Fragestellungen habe ich innerhalb kürzester Zeit Klarheit für mich erlangen können (wer bin ich und wo will ich hin?). Eine durchweg zielführende und angenehme Zusammenarbeit, vielen Dank!”

“Tim hat mich durch seine Fragen, sein gutes Zuhören und Nachhaken auf Potentiale aufmerksam gemacht, die in mir liegen. Die Arbeit an meinem Visionboard hat neben dem Fakt, dass es viel Spaß gemacht hat, vor allem Klarheit für mich gebracht. Es war ein intensiver und schöner Prozess über meine Werte, Talente und Stärken ein Bild zu kreieren, in dem ich meine berufliche als auch private Situation abbilde. Wertfrei und empathisch hat Tim es an die Oberfläche geholt und für mich sichtbar werden lassen. Danke dafür! Das gibt mir Mut für die Zukunft.”

Zusammenfassung: Was kann ich, was will ich, wer bin ich – Ich helfe Ihnen dabei, die Bausteine Ihres Systems neu zu sortieren, Ihre Ressourcen zu ordnen und in Bewegung zu kommen.