AVGS Coaching
Margit Bauer

Unterschleißheim

Per il testo in italiano, scorri verso il basso.

Zu meiner Person

Ich habe nach dem Studium der Betriebswirtschaft an der FH Göttingen in meiner beruflichen Laufbahn sehr unterschiedliche Unternehmen und Branchen kennengelernt – vom Zwei-Mann-Beratungsunternehmen bis zum Industrie Konzernunternehmen in Deutschland, Frankreich und Italien. Ich habe als Personalberaterin für alle klassischen Funktionsbereiche und in einer großen Bandbreite an Unternehmen tiefe Einblicke und Insiderwissen erhalten. Damit kann ich meine Klienten sehr gut in der Beurteilung unterstützen, welche Aufgabe und welches Unternehmen zu ihnen passt. Meine persönlichen Schwerpunkte in der Industrie lagen zuerst im Marketing und später im Bereich Human Resources. Durch meine Ausbildung als Strategischer Coach habe ich Testverfahren und Methoden kennengelernt, um Klienten dabei zu unterstützen, ein klares Selbstbild zu entwickeln. Viel wichtiger ist es jedoch aus meiner Sicht, Menschen ganzheitlich mit viel Gespür und Empathie wahrzunehmen und dabei situativ Fragen zu stellen. Dies führt dazu, dass sich die Menschen, wirklich gesehen fühlen und ihr Selbstbild verfeinern können. Damit wächst ihr Vertrauen in die eigenen Kompetenzen. Tatkraft und Mut steigen für die Veränderungen in ein neues berufliches Umfeld.

Meine Coaching-Schwerpunkte

Karrierecoaching

Ich bin seit 2008 als Karrierecoach für Fachkräfte und Manager tätig. Dabei unterstütze begleite ich alle Phasen der Jobsuche – von der Standortbestimmung, Kompetenzanalyse, Bewerbungstraining, Vermarktung, Erschließen des verdeckten Stellenmarktes bis zur Vertragsunterzeichnung für eine neue Position.

Auf einen Blick:

• Berufliche Neuorientierung
• Karriereplanung
• Jobwechsel
• Bewerbungsstrategie
• Vorstellungsgespräche
• Potenzialanalyse

Führungskräfte Coaching/Hybride Führung

Ich begleite Führungskräfte dabei, sich auf ihre erste Führungserfahrung vorzubereiten oder diese weiterzuentwickeln. Auch dabei hilft Empathie und das Gespür für den Menschen, den ich begleite, um genau zu verstehen, welcher Führungsstil passt und welche Kompetenzen im Sinne der Selbstführung und der Vorbildfunktion weiterentwickelt werden können. Diese beiden Faktoren sind entscheidend: Nur wer sich selbst gut führt und ein gutes Vorbild ist, kann auch andere führen.

Auf einen Blick:

Persönlichkeitsentwicklung

Entwicklung der Führungskompetenzen:

• Potenziale erkennen
• Mitarbeiter entwickeln
• Ressourcen Management,
• Motivation,
• Delegation
• Feedback

Business Coaching

Die persönliche Entwicklung, Konflikte lösen, Zufriedenheit im Job, eine bessere Selbstführung oder ein klares Selbstverständnis zu entwickeln — das sind die Schwerpunktthemen, bei denen ich Menschen in deren Business unterstütze. Auch hier liegt der Schlüssel in meiner Empathie und in meinem echten Interesse für die Menschen, die ich begleiten darf. Mein Anspruch ist auch in diesem Bereich: Ich nutze dabei bewährte Methoden und stelle die richtigen Fragen, gehe Spuren die sich im Dialog konsequent nach. Nur so ist es möglich den Menschen zu helfen, Ihre Individualität ganzheitlich zu verstehen. Dadurch kann sich ein neues Selbstverständnis entwickeln, was für Veränderungen ermutigt und stärkt.

Auf einen Blick

• Persönlichkeitsentwicklung
• Kommunikation
• Konfliktmanagement
• Entscheidungsfindung

So arbeite ich

Ich verbinde meine Coaching Kompetenz mit meinem Wissen, das aus einer langjährigen Praxiserfahrung in Industrie und Beratung resultiert. Mein Anspruch ist es, Menschen dabei zu unterstützen, nachhaltige und realistische Lösungen zu finden.

Benvenuti

Ogni cambiamento importante inizia da una nuova consapevolezza.

Che si tratti di una svolta professionale, dell’assunzione di un nuovo ruolo di leadership o della ricerca di un maggiore equilibrio nel proprio lavoro, ogni percorso di crescita richiede chiarezza, fiducia e il coraggio di guardare oltre ciò che già conosciamo.

Il mio compito è accompagnare le persone in questo percorso.

Con esperienza, empatia e uno sguardo attento alle potenzialità di ciascuno.

Chi sono

Da oltre vent’anni lavoro con persone, organizzazioni e aziende internazionali.

Dopo la laurea in Economia Aziendale presso la University of Applied Sciences di Göttingen, il mio percorso professionale mi ha portata a operare in realtà molto diverse tra loro: dalla consulenza alle grandi aziende industriali, in Germania, Francia e Italia.

Questa esperienza mi ha consentito di osservare il mondo del lavoro da prospettive differenti e di comprendere non solo ciò che le aziende cercano, ma soprattutto ciò che permette alle persone di esprimere il proprio potenziale.

Per molti anni ho lavorato nella ricerca e selezione del personale, collaborando con aziende di dimensioni e settori differenti. Successivamente ho ricoperto ruoli nel marketing e nelle risorse umane, acquisendo una conoscenza diretta delle dinamiche organizzative e dei processi di sviluppo delle persone.

La formazione come Strategic Coach ha arricchito il mio percorso con strumenti e metodologie consolidate.

Ma la mia convinzione è che il coaching nasca soprattutto dalla qualità della relazione.

Ascoltare davvero. Comprendere senza giudicare. Fare le domande che aiutano a vedere ciò che spesso rimane nascosto.

Quando le persone si sentono comprese, iniziano a riconoscere con maggiore chiarezza le proprie risorse.

È in quel momento che il cambiamento diventa possibile.

Career Coaching

Ogni carriera attraversa momenti di cambiamento.

A volte si desidera dare una nuova direzione al proprio percorso professionale; altre volte si presenta un’opportunità inattesa oppure emerge il bisogno di ritrovare motivazione e significato nel proprio lavoro.

Dal 2008 accompagno professionisti, manager ed executive lungo tutte le fasi di questo percorso.

Lavoriamo insieme per individuare competenze, motivazioni e obiettivi, costruendo una strategia efficace per affrontare il mercato del lavoro con autenticità e sicurezza.

Ogni candidatura racconta una storia.

Il mio obiettivo è aiutare le persone a raccontare la propria nel modo più credibile e convincente.

Ambiti di intervento

• Riorientamento professionale
• Pianificazione della carriera
• Cambio di ruolo
• Strategie di candidatura
• Preparazione ai colloqui
• Personal branding
• Analisi del potenziale

Executive & Leadership Coaching

La leadership non dipende soltanto dal ruolo ricoperto.

Nasce dalla capacità di conoscere sé stessi, creare fiducia e valorizzare le persone.

Accompagno manager e responsabili nello sviluppo di una leadership autentica, capace di coniugare risultati, empatia e responsabilità.

Ogni leader possiede uno stile personale.

Il coaching aiuta a scoprirlo, rafforzarlo e renderlo coerente con i propri valori.

Perché guidare gli altri significa, prima di tutto, saper guidare sé stessi.

Aree di sviluppo

• Leadership consapevole
• Self Leadership
• Sviluppo delle competenze manageriali
• Gestione e valorizzazione dei collaboratori
• Motivazione
• Delegazione
• Comunicazione
• Feedback efficace
• Gestione del cambiamento

Business Coaching

Ogni organizzazione è fatta di persone.

E ogni persona porta con sé potenzialità, dubbi, responsabilità e sfide.

Il Business Coaching offre uno spazio in cui fermarsi, riflettere e ritrovare una direzione chiara.

Lavoro con professionisti e manager che desiderano affrontare decisioni importanti, migliorare la qualità delle relazioni professionali, gestire situazioni complesse o sviluppare nuove prospettive di crescita.

Il mio approccio integra esperienza aziendale, competenze di coaching e una profonda attenzione alla persona.

Perché risultati duraturi nascono sempre da una maggiore consapevolezza.

Ambiti di intervento

• Crescita personale
• Comunicazione efficace
• Gestione dei conflitti
• Decision making
• Intelligenza emotiva
• Self Leadership
• Benessere e performance

Il mio approccio

Credo in un coaching concreto, personalizzato e orientato ai risultati.

Ogni percorso è diverso, perché ogni persona è diversa.

Non offro soluzioni standard, ma uno spazio di confronto nel quale emergono nuove prospettive, nuove possibilità e decisioni consapevoli.

Il mio ruolo è accompagnare le persone affinché possano riconoscere le proprie risorse, rafforzare la fiducia in sé stesse e affrontare il cambiamento con serenità, determinazione e autenticità.

Perché il vero cambiamento non consiste nel diventare qualcun altro.

Consiste nel diventare pienamente sé stessi.