Vorteile von hybridem Orientierungscoaching zur Vorbereitung auf eine erfolgreiche berufliche Zukunft
kostenfreies AVGS Coaching jetzt nutzen
Einleitung
In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt sind arbeitsuchende Menschen gefordert, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich anzupassen. Orientierungscoaching hat sich als ein wirksames Instrument erwiesen, um Menschen auf ihrem Weg zu einer erfolgreichen beruflichen Zukunft zu unterstützen. Besonders effektiv ist hierbei das hybride Orientierungscoaching, welches eine Kombination aus persönlichen und digitalen Coaching-Elementen bietet. Diese Methode kann für arbeitsuchende Menschen mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) kostenfrei sein, was den Zugang zu qualitativ hochwertigen Coaching-Diensten erleichtert.
Was ist hybrides Orientierungscoaching?
Hybrides Orientierungscoaching kombiniert die Vorteile von persönlichem Coaching mit den Möglichkeiten digitaler Plattformen. Dies ermöglicht eine flexible und umfassende Betreuung der Teilnehmer. Persönliche Sitzungen bieten die Möglichkeit für intensive, individuelle Beratung, während digitale Tools und Ressourcen den kontinuierlichen Zugang zu Informationen und Übungen ermöglichen.
Vorteile von hybridem Orientierungscoaching
1. Flexibilität und Zugänglichkeit
Durch die Kombination von Online- und Präsenzsitzungen bietet hybrides Coaching eine hohe Flexibilität. Dies ist besonders vorteilhaft für Menschen, die aufgrund von geografischen oder zeitlichen Einschränkungen Schwierigkeiten haben, regelmäßig an persönlichen Sitzungen teilzunehmen. Online-Plattformen ermöglichen es den Teilnehmern, auf Coaching-Materialien und Übungen jederzeit und überall zuzugreifen.
2. Individuelle Betreuung
Hybrides Coaching ermöglicht eine maßgeschneiderte Betreuung der Teilnehmer. Während persönliche Sitzungen intensiv genutzt werden können, um individuelle Herausforderungen und Ziele zu besprechen, bieten Online-Elemente zusätzliche Unterstützung durch automatisierte Feedback-Mechanismen und Ressourcen, die den Lernprozess unterstützen.
3. Kostenfreie Teilnahme durch AVGS
Der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) der Bundesagentur für Arbeit ermöglicht arbeitsuchenden Menschen, kostenfrei an Coaching-Programmen teilzunehmen. Dies senkt die finanzielle Hürde und bietet einen breiten Zugang zu qualitativ hochwertigen Coaching-Diensten. Laut aktuellen Zahlen der Bundesagentur für Arbeit (2023) haben im Jahr 2022 über 200.000 Menschen einen AVGS erhalten, was die hohe Nachfrage und den Bedarf nach solchen Programmen unterstreicht.
4. Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit
Studien zeigen, dass Coaching-Programme die Beschäftigungsfähigkeit der Teilnehmer erheblich verbessern können. Eine Untersuchung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) aus dem Jahr 2022 ergab, dass Teilnehmer von Orientierungscoachings im Vergleich zu nicht betreuten Personen eine um 25% höhere Chance auf eine erfolgreiche Arbeitsmarktintegration haben.
5. Netzwerkbildung und Peer-Support
Hybrides Coaching fördert auch die Vernetzung der Teilnehmer untereinander. Durch Online-Foren und Gruppenaktivitäten können Teilnehmer voneinander lernen und sich gegenseitig unterstützen. Dies schafft ein unterstützendes Umfeld, das die Motivation und das Durchhaltevermögen stärkt.
6. Hybrides Coaching mit AVGS-Coaching.de
Die AVOCONS GmbH setzt auf ihrer Onlineplattform www.avgs-coaching.de erfolgreich den hybriden Coachingansatz in nahezu allen AZAV-zertifizierten Coachingprogrammen um. Mit den erfolgbringenden Techniken und der umfangreichen Erfahrung aus mehreren tausend Coachings profitieren die Teilnehmer von der Expertise von fast 200 Coaches. Diese fundierte Praxiserfahrung fließt kontinuierlich in die Gestaltung und Durchführung der Programme ein, wodurch eine individuelle und zielgerichtete Unterstützung gewährleistet wird.
Schlussfolgerung
Hybrides Orientierungscoaching stellt eine effektive Methode dar, um arbeitsuchende Menschen auf eine erfolgreiche berufliche Zukunft vorzubereiten. Die Kombination aus persönlicher Betreuung und digitaler Unterstützung bietet zahlreiche Vorteile, die durch den kostenfreien Zugang mittels eines AVGS noch verstärkt werden. Angesichts der positiven Auswirkungen auf die Beschäftigungsfähigkeit und die umfassende Unterstützung durch Coaching ist es wichtig, dieses Angebot weiter zu fördern und auszubauen.
Quellen:
1. Bundesagentur für Arbeit. (2023). Jahresbericht 2022.
2. Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). (2022). Evaluation von Coaching-Programmen für Arbeitslose.
3. Müller, S., & Schmidt, T. (2021). Hybrid Coaching: Theorie und Praxis. Springer Verlag.
