AVGS Coaching
Shu Yang

Nürnberg

Mein Motto: Klarheit schaffen. Potenziale entfalten. Wirkung erzielen.

Sie spüren, dass Sie mehr leisten können – aber im Bewerbungsprozess oder im Job zeigt sich das nicht so, wie Sie es sich wünschen?
Hier setze ich an.

Als HR-Experte und Coach mit über 10 Jahren Erfahrung in internationalen Unternehmen in Deutschland und China kenne ich die entscheidende Perspektive: die von Unternehmen, HR und Interviewern.

Ich weiß:

• wie Entscheidungen getroffen werden
• worauf es wirklich ankommt
• warum viele qualifizierte Kandidat:innen unter ihrem Wert bleiben

Bewerbungscoaching mit HR-Perspektive

Die meisten Bewerber:innen optimieren nur ihren Lebenslauf –
aber nur wenige verstehen, wie Auswahlprozesse tatsächlich funktionieren.

Im Coaching helfe ich Ihnen, sich gezielt so zu positionieren, wie es Unternehmen erwarten:

• klare und relevante Selbstpositionierung
• überzeugende und strukturierte Kommunikation
• souveränes Auftreten im Interview

Nach dem Coaching wissen Sie:

• was Unternehmen wirklich suchen
• wie Interviewer Entscheidungen treffen
• wie Sie gezielt überzeugen

Ich arbeite praxisnah an Unterlagen, Story und Auftreten – mit ehrlichem Feedback und klarer Strategie.

Souverän auftreten, führen und weiterentwickeln

Neben Bewerbungsprozessen unterstütze ich Sie auch im beruflichen Alltag – insbesondere in Führungskräfteentwicklung und Karriereplanung.

Als HR Business Partner habe ich Mitarbeitende und Führungskräfte aus unterschiedlichen Ländern und Kulturen begleitet. Ich kenne die Herausforderungen moderner Führung aus der Praxis:

• Unsicherheit in neuen Führungsrollen
• Umgang mit Konflikten und schwierigen Situationen
• Kommunikation im internationalen Umfeld
• Erwartungsdruck von Management und Organisation

Im Coaching on the Job arbeite ich direkt an Ihren realen Situationen. Sie gewinnen Klarheit, reflektieren Ihr Führungsverhalten und entwickeln einen authentischen, wirksamen Führungsstil.

Gleichzeitig unterstütze ich Sie, Ihre Karriere aktiv zu gestalten – vom nächsten Schritt in die Führung bis zur Weiterentwicklung als erfahrene Führungskraft.

Mein Ansatz ist praxisnah, ehrlich und direkt umsetzbar – mit spürbarer Wirkung im Alltag.

Warum mein Coaching anders ist

Ich kombiniere drei entscheidende Perspektiven:

• HR & Recruiting: interne Entscheidungsprozesse verstehen
• Interviewer: wissen, worauf es im Gespräch wirklich ankommt
• Coach: gezielt an Ihren Stärken arbeiten

Für Sie bedeutet das: keine Theorie, sondern Klarheit, Struktur und konkrete Ergebnisse.

Wenn Sie nicht länger raten wollen, was Unternehmen erwarten – sondern es wirklich verstehen und nutzen möchten, lassen Sie uns sprechen.

Gute Führung ist kein Zufall – sie entsteht durch Klarheit, Reflexion und gezielte Entwicklung.